hzh0735
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鉴于回复被莫名的喷，我可以再给你们科普一下，现在的CLer也该提升一下理解力和分辨能力：
1.贴主提供的企业名单，是不是一般人只听说过海康威视？海康威视是做监控的，和大华、宇视这些民企有竞争关系，市场斗的很激烈，海康威视成都分公司的员工，基本都是八点半后才能走，周六还必须加一天班，认识海康渠道的人或者自己打到海康公司前台可以去确认我说的是不是事实。
2.其他名单上你们没听过名字的公司，其实他们出的产品在市场上没多大竞争力，一般都是政府、军队条线会购买，这些公司也靠这个吃饭的，前几年电科下面子公司搞整合，就是把相同业务的公司合并在一起，你们搜下股票信息、科研所合并的新闻就知道了，这些产品我们大众一般也接触不到。
3.这些国企央企很多劳务派遣的人员，我见过把一个公司的人员全部劳务派遣项目，到最后上级检查不合格，把这些劳务派遣全部正式收编到公司的情况，只是收编公司名额，完全没得编制！这种其实很正常，因为国企央企的面试和选人机制和互联网大厂不一样，后者需要真正的技术，前者一个是学历文凭还有就是关系，很多正式员工是做不出来产品的，最多是给个思路交给外包去开发，对于这些央企来说也是节约成本的办法，所以临时工占据一半以上的名额都是有可能的。
4.这些国企央企的利润点固化，最怕出现间谍和失泄密的事故，一旦出事，本来该甲公司做的产品，拿给乙公司做期间都不需要太多缓冲时间，所以这些公司更注重管理而非产品本身，一个核心产品国家能买单，其他产品能外包就外包，外包自然就会找很多临时工。
5.临时工在中国各机关各公司里面都有，历史遗留问题也解决不到，这算是中国特色了，出了事临时工顶锅很正常。
6.这件事可以喷职场就业环境差，也可以喷央企国企机构臃肿，也可以喷人权和办公职权，都可以喷我大力支持，本来这个公司就是默默无闻的一个公司，结果一下被拿出来爆破，只是想给大家解释下里面的一些来龙去脉和我了解的东西。
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